El Seminario de GESTION Y PLANIFICACION ESTRATEGICA DE LOS RECURSOS HUMANOS trabaja sobre la comprensión de la estructuración, anclaje, identidad y cambio en las organizaciones empresariales y su intervención.
El propósito es incorporar conceptos y técnicas de diagnostico y operación apuntando al desarrollo organizacional. El conocimiento de los perfiles organizacionales y las técnicas de intervención con RRHH en cada caso.
Proporcionamos un conjunto de herramientas básicas para las prácticas de intervención utilizando dispositivos que ayudan a reconocer y explicitar las demandas y encargos de cada puesto de trabajo.
Estas nociones son trabajadas a partir de los aportes del Desarrollo Oganizacional.
- Administrador de curso: Seibane Cecilia